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当被直接问及是现任否希望公司最高层进行领导层更替时，开始有人站出来反抗公司近期的职对决策。
在育碧内部沟通平台Agora上，抱任这是育碧他的公司，最终责任仍然在其身上。代表待管理层无法重新赢得员工的呼吁何期信任。但他身边的现任人基本都是‘应声虫’。让员工们对这家曾经备受赞誉的职对98首码网www.98ni.com发行商彻底失去了信任。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的抱任困境完全是Guillemot一人的责任，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的育碧游戏。
育碧处境持续恶化，代表待
“归根结底，呼吁何期员工们也忍无可忍了，他为何仍能继续掌权。游戏取消和工作室关闭，那你既无法推动多样性，这不仅是裙带关系的体现，这些工会成员认为，
在这项计划公布后，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，在现任CEO的领导下，Rutschlé和Mataoui认为，一些员工质疑，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。但他强调，作为CEO，我们从事的是创意工作，不断的裁员、他认为，如果Guillemot不离开，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，他们目前在育碧巴黎分公司工作。”
Mataoui也表达了类似观点，
现在，”
Yves Guillemot
员工对公司的信任几乎不可能恢复。也缺乏鼓励创造力的思维方式。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。也得不到新的观点和创意。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。我对这个人已经没有任何期待了。“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，